شن نجم الدفاع في فريق شباب الجيل وفي عبد الله المنتقل إليه من وحدة عدن هجوما عنيفا على الإدارة الجيلاوية ووصفها "بالباردة " والمهملة والبعيدة عن وضع الفريق لكرة القدم بطريقة غريبة وعجيبة .

وقال اللاعب إنه لعب لعدة فرق وحين يكون هناك هدف ورؤية وإرادة لتحقيق شيء ما يكون هناك التفاف وتكاتف إداري ولقاءات متواصلة ودعم وتحفيز للاعبين من اجل تحقيق الصعود ولمس ذلك في تجربته مع شعب إب ووحدة عدن لكنه تفاجأ واندهش وصدم جدا مما يشاهده ويلمسه في عريق وكبير مثل شباب الجيل حيث لا يعرف اللاعبون أعضاء الإدارة أو تم الالتقاء بهم وتحفيزهم وتشجعيهم معنويا 

مؤكدا أن جميع اللاعبين يشعرون بخيبة أمل كبيرة حتى التمارين لا يحضر احد ولا في المباريات اللاعبون يريدون شد الهمم والتحفيز والتشجيع والعمل على حل مشاكل وطلبات اللاعبين فالتكاتف والاهتمام الإداري جانب مهم ومؤثر جدا في مشوار أي فريق للصعود للدرجة الأولى بعيدا عن الجانب الفني مهما يكن لديك من أسماء ولاعبين لا يعقل ما يحدث في شباب الجيل نعلم أن أعضاء الإدارة من طراز رجال الأعمال ومنشغلون على الدوام لكن لا بد أن يتم تخصيص ولو جزء بسيط من وقتهم للفريق واللاعبين في مشوار التصفيات هناك رجال أعمال ومسؤولون لديهم العديد من الارتباطات لكنهم لا يهملون أو يتركون أنديتهم لهذه الفترة الطويلة فمنذ قدومي مع العديد من اللاعبين الذين تم استقطابهم النادي لتدعيم صفوف الفريق لم نلتق برئيس النادي أو الأمين العام حتى الجهاز الفني مستاء جدا من ذلك فلماذا سيحدث هذا في نادي شباب الجيل لم أتخيل أن تكون الصورة والوضع بهذه الطريقة هناك عزوف وانفلات إداري غريب يجب أن تتدارك الإدارة الأمور فلن يتحقق الصعود إذا استمر الوضع على ما هو عليه ثم هناك جانب آخر يتم تسليم كل لاعب مبلغ ألف وخمسمائة ريال مقاب لتغذية فهذا المبلغ هل هو لوجبة الإفطار أو الغداء أو العشاء غير العصائر التي يحتاجها اللاعب فهل يعقل أن يتم صرف هذا المبلغ الضئيل والهزيل جدا في ناد يمتلك هذه المنشآت والدعم ونحن نتمرن يوميا وبشكل قوي ويحتاج اللاعب إلى تغذية وسوائل لتعويض الجهد البدني الذي قام به الفريق حاليا نتائجه سلبية نعم بسبب الجفاء الإداري وحالة التسيب والإهمال القسري من الإدارة تجاه وضع الفريق وتدهور نتائجه وعدم الالتفات لمتطلباته وتعمد غياب الدعم المعنوي الذي يحتاجه اللاعب في هذه التصفيات وهي ما يعطي الفارق الفني في المباريات فأتمنى أن تعدل الإدارة من طريقة تفكيرها تجاه الفريق وتغير وجهتها تجاه الفريق ويتم الاهتمام به