رصدت وزارة العمل السعودية مكافئات مالية تبدء من 500 الى 3000 ريال للمواطنين السعوديين والمقيمين عند إبلاغهم عن مخالفات محددة و وضعت شروط لعملية الابلاغ وطريقته . ولم تستثن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية المبلغ الأجنبي من منحه 10% من قيمة المخالفة إذا بلغ عنها، وورد في دليل إجراءات العمل لتنفيذ المادة 233 من نظام العمل من خلال تطبيق معاً للرصد في بند مستحقي المكافأة أن يكون المبلغ (سعوديا أو غير سعودي، ويملك رقم هوية، وحسابا بنكيا) في حال إيقاع العقوبة وتحصيل المبلغ في الصندوق.

 

*قيمة مخالفات معاً للرصد ومكافأة المبلغ: * بيع تأشيرات العمل أو التوسط في بيعها. المخالف: 5 آلاف ريال تتعدد بالعمال الذين بيعت لهم. المبلغ: 500 ريال عن كل عامل. * العمل تحت أشعة الشمس. المخالف: 30 ألف ريال.

 

* تشغيل العاملين من الذكور في الوظائف المقصورة على الاناث: المخالف: 10 آلاف ريال. المبلغ: 1000 ريال عن كل عامل. * التوسط في استقدام عامل أو أكثر دون ترخيص من الوزارة. المخالف: 15 ألف ريال. المبلغ: 1500 ريال عن كل عامل. *معايير استحقاق المكافأة للمبلغ: – تقديم البلاغ عن طريق تطبيق معاً للرصد. – أن تكون بيانات المبلغ المدخلة صحيحة. – ألا تكون المخالفة قد ضبطها خلال 30 يوماً السابقة لتاريخ البلاغ لنفس المنشأة ونفس المخالفة. – أن تكون المخالفة أقرت من مدير عام الفرع وتم تحصيل الغرامة لدى الصندوق بعد انتهاء فترة إجراءات الاعتراض أو إجراءات التسوية.

 

– لا يحق لمن يمارس التفتيش أن يكون مبلغا. – في حال وجود ثلاثة بلاغات غير صحيحة متتالية خلال شهر من نفس المبلغ يتم حجبه عن الإبلاغ . *المدة الزمنية للحصول على المكافأة: – 58 يوماً في حال عدم رفع اعتراض من المخالف. – 75 يوماً في حال رفع المخالف اعتراضا ولم تقبله الوزارة. – 100 يوم في حال تم رفع التسوية من المخالف وقبلتها وزارة العمل وتم دفعها من المخالف.

المصدر : متابعات