في ختام اللقاء التاسع لقيادات للطيران المدني.. المطالبة بتخفيض أسعار وقود الطائرات بما يتناسب مع البرصة الخليج واقرار سياسة النقل الجوي..

أختتمت اليوم بصنعاء فعاليات اللقاء السنوي التاسع  لقيادات الهيئة العامة للطيران المدني والأرصاد ومسئوليها وطالب المشاركون في التوصيات المنبثقة عن  بتخفيض أسعار الوقود للطائرات بما يتناسب مع أسعار الوقود في برصة الخليج والاسراع في تقديم وإقرار سياسة النقل الجوي التي من شأنها العمل على فتح مجال المنافسة في تقديم الخدمات الأرضية بين الشركات المؤهلة لخدمة الطيران التجاري كذا المنافسة في أنشاء شركات الشحن الجوي ذلك من الخدمات .
وكشفت توصيات اللقاء عن إنشاء منتدى الكتروني للطيران المدني والأرصاد يشارك فيه منتسبي الطيران المدني وبالذات من أصحاب الخبرات في المجالات المختلفة للطيران المدني والأرصاد من العاملين والمتقاعدين وإنشاء إدارة للجودة بديوان عام الهيئة وبكل قطاع ومطار تتولى مهمة مراقبة وتقييم أداء الإدارات والموظفين ومدى تنفيذ الأهداف وتنظيم للخطط المرسومة واللوائح والضوابط والتعليمات المنظمة بهدف الوصول إلى خدمات عالية الجودة في كل نشاط من أنشطة الطيران المدني.
واشارت توصيات اللقاء ان الفترة القادمة ستكون  حافلة بالعديد من الانشطة والفعاليات منها عمل برامج ترفيهية للموظفين وإحياء المناسبات المختلفة والاحتفال بها وعمل النشاطات الاجتماعية خلال الاحتفال بهذه المناسبات بالاضافة الى  إقامة ورشتي عمل من أجل الوصول إلى توحيد المفاهيم الخاصة ببيئة العمل ومعرفة ماذا نريد من بعضنا البعض بغرض الوصول إلى بيئة مستقرة نستطيع من خلالها التفاهم مع الطرف الأخر الذي نتعامل معه ( شركات الطيران ) وورشة عمل أخرى لشغلي الوظائف الاشرافية لكيفية تقديم أوراق عمل لتجويد نوعية الأوراق المقدمة خلال اللقاءات الموسعة ووضع خطة عمل ربع سنوية ونصف سنوية وسنوية وإشراك المدراء المعنيين في اعدادها والمتابعة المستمرة لمستوى التنفيذ و اعتماد لوحة شرف واختيار موظف مثالي من كل إدارة كل شهر أو كل ثلاثة شهور والتحضير لصرف المكافآت للموظفين المثاليين.
وشدد المشاركون في توصيتهم على تفعيل ثقافة الإبلاغ الطوعي عن المخاطر التي تهدد الأمن والسلامة من خلال إنشاء صناديق في القطاعات والمطارات لاستلام هذه البلاغات وتكليف فريق من المختصين في القطاعات والمطارات لدراسة هذه البلاغات وتحليها وعكس مخرجاتها على المعنيين لغرض الاستفادة منها مستقبلاً وإعداد آلية للطريقة المثلى للأستفادة من الخبرات التي تراكمت لدى كادر الهيئة ممن تمت احالتهم للتقاعد والعمل على إعداد برنامج لربط الهيئة بمراكز الابحاث العلمية المتخصصة في أنشطة الطيران المدني والأرصاد.
كما جاء في توصيات اللقاء التاسع للطيران المدني -استحداث برنامج تدريبي نوعي للتدريب على اساليب الإدارة الحديثة يستهدف القيادات الإدارية بالهيئة بمستوياتها المختلفة وعلى أن يعد اجتياز هذا البرنامج التدريبي شرط من شروط الترقية وتوحيد اساليب وإجراءات الانضباط الوظيفي بالهيئة وفروعها بما في ذلك توحيد نماذج الحضور والانصراف والأذونات والإجازات واكتمال توحيد نظام البصمة وتطبقه على مختلف القطاعات والمطارات وديوان عام الهيئة والزامية مناقشة تقارير تقييم الأداء السنوي للموظفين بين الرؤساء والمرؤوسين قبل رفعها الى المستويات العليا وتطبيق مبدءا الشفافية   بالاضافة الى إعادة تقييم آلية عمل الموظفين خارج اوقات الدوام الرسمي ووضع الضوابط والمعايير المنظمة بحيث لا تؤثر على العمل اثناء الدوام الرسمي والمتابعة المستمرة من قبل الرؤساء لموظفيهم اثناء الدوام الرسمي وفق نموذج سوف تقوم الإدارة المعنية بإعداده  وتوزيعه وضرورة التطبيق الكامل للشروط والمعايير الواردة في لائحة الحافز والترتيب لإقامة ورشة عمل للقائمين على تطبيق اللائحة واعداد مسار تدريبي لكل تخصص فني أو إداري بحيث يكون دليل تدريبي في الهيئة ومتابعة انزال مناقصة تحديث تجهيزات برج مطار سيئون الدولي .
وفي ختام اللقاء رافع المشاركون برقية شكر وتقدير للمشير / عبد ربه منصور هادي – رئيس الجمهورية على ما يبذله من جهد لأخرج اليمن إلى بر الأمان وتجاوز الأوضاع التي أنهكت الكثير من مناحي الحياة.